市场回暖，工人不足，制衣村何去何从？

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摘要：得益于国内疫情稳定，服装业市场迅速回暖。在广东一些制衣村，出现了工人不足的现象。“以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板”，传统的雇佣关系正在这个劳动密集型行业发生悄

　　得益于国内疫情稳定，服装业市场迅速回暖。在广东一些制衣村，出现了工人不足的现象。“以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板”，传统的雇佣关系正在这个劳动密集型行业发生悄然改变……

　　“今天要招3个工人，昨天没招到，自己熬了个通宵赶货。”3月20日，大塘村制衣厂的陈老板一边疲惫地说着，一边往招工队伍里挤了挤。

　　正月过后，广州海珠区的制衣村出现了“招工长龙”：长约3公里的马路两旁，站满了招工的制衣厂老板。他们手里一般拿着两样东西，一个是要做的衣物样品，一个是写着工种的纸板。穿梭而过的应聘者们，走走停停，挑选着自己心仪的工作。

　　制衣村一般指广州海珠区的康乐、鹭江、五凤、大塘等城中村，由于毗邻广州最大的布匹市场——中大布匹市场，这里形成了上万家以小作坊为主的制衣厂，每年都吸引着诸多制衣行业从业者前来寻找工作。

　　然而，与过去工人排着500米长队面试的情景不同的是，近年来，制衣村往往出现工人不足的现象，使传统的雇佣关系悄然发生着改变。

　　疫情过后的2021年春季，由于国内服装业市场迅速回暖，从正月初十开始，众多制衣厂老板就每天排着长队等待工人青睐。

　　现状：老板排队“被挑”，月薪过万招不到人

　　对于制衣村的老板而言，今年3月，关键词是“忙”：白天招工，晚上赶工。

　　早上8点，大塘村的桥南新街上，已经站满了招工的制衣厂老板。和大多数人一样，陈老板拿着样衣和招工纸板，招呼着来找工作的工人。“厂里有3000多件货等着交货，工人却只有3个。”

　　每年春节后，大塘村制衣厂都会遇上“招工难时刻”。据陈老板向《工人日报》记者介绍，每年5月前是制衣厂的旺季，尤其是开年的第一个月，订单量大，但由于工人们还没回来，因此出现了工人紧缺的现象。

　　为了按时完成订单，留住客户，制衣厂的老板们往往会阶段性地提高待遇，吸引工人。陈老板告诉记者，他将用工价格较原来提了三成，做得快的一天能有600元，算下来一个月过万薪资。“很多人过来问两句就走了。以前是工厂挑工人，现在是工人挑我们老板了。招不到人，晚上只能自己通宵做。”

　　同样在街上排队招工的刘姐则运气较好，刚刚招到2个工人的她，希望能再招2个。“我的衣服工艺简单，他(陈老板)的是衬衫，梭子类的(注：梭子是织机上载有纡子并引导纬纱进入梭道的机件。它在传统织机上作间断式往复运动，在圆型织机上作连续圆周运动。)工人都不爱做。”刘姐一边向记者解释，一边招呼着工人。一名女工上前问询价格，摸了摸刘姐手上的衣服，一番讨价还价后，最终以5元一件成交，和刘姐快步离开招工队伍，前往鳞次栉比的楼宇间。

　　在走访的过程中，记者发现，不少老板都计划增加工人数量。一位姓马的老板告诉记者，得益于国内疫情稳定，服装业市场迅速回暖，许多大厂做不完的订单流进大塘村、康乐村等制衣小厂。经历了去年生意惨淡的马老板，希望工人越多越好，“只要工人到位，这两三个月不愁没单子做。”尽管马老板看好市场，但连日来，他也只招到了1个工人。

　　选择：工人喜欢日结零工，年轻一代更爱服务业

　　据国家统计局最新公布的数据显示，2020年全国农民工总量超过2.85亿人，比上年下降1.8%。其中，外出农民工超过1.69亿人，下降2.7%；本地农民工1.16亿人，下降0.4%。而农民工数量下降的趋势，制衣村的老板们近几年感受尤为明显。

　　“去年年底结算工资的时候，一个大姐和我说，明年可能就不回来了，他们老家也建了工厂。”刘姐说，这样的工人并非孤例，越来越多的工人选择就地就近就业，回到制衣村的工人逐年减少，并且制衣厂很难招到长期工，工人更偏爱“日结日清”，这令制衣厂在旺季存在长期招工需求。

　　来自湖北的张大姐告诉《工人日报》记者，她来制衣村十几年了，会做复杂的工种，以前旺季的时候，一个月能赚1万多元，“我手脚算麻利的，一天也要工作14个小时左右，一个月只休息2天，才能拿到这个工资。”张大姐拍了拍自己的腰，表示这种强度的工作只有年轻的时候吃得消，现在年纪大了，工作几天就要休息一下。虽然没有以前赚得多，但和身边的众多工友一样，张大姐更愿意打零工。

　　高强度的工作令年纪渐长的工人望而却步，同时也让年轻人对从事制衣工作产生抵触心理。

文章来源：《市场周刊》 网址: http://www.sczkzz.cn/zonghexinwen/2021/0326/1096.html

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